W związku z rosnącą lawinowo liczbą wniosków stażowych Powiatowy Urząd Pracy wprowadza nowe kryteria kierowania na staże. W pierwszej kolejności podpisywane będą umowy z pracodawcami, którzy gwarantują zatrudnienie stażysty. Priorytet będą też miały osoby do 25 roku, wkraczające na rynek pracy.

Ostrowiec wzbogacił się o pierwsze, profesjonalne badania rynku pracy wykonane  przez warszawskie konsorcjum IBC GROUP&HOMO HOMINI. W raporcie „Ostrowiecki rynek pracy okiem przedsiębiorców”  przygotowanym na zlecenie PUP w Ostrowcu znajdujemy wiele ciekawych informacji także o naszych przedsiębiorcach, ich oczekiwaniach i potrzebach.

Zgodnie z deklaracjami Celsa „Huta Ostrowiec” sięga po młode kadry. Poprzez Powiatowy Urząd Pracy i oferowane staże, uzupełnia załogę na wydział walcowni. Niestety, jak twierdzą stażyści, warunki głównie płacowe nie powalają z nóg, jak na specyfikę wykonywanej pracy.

Czytelnik był rozgoryczony. Z naszej firmy zwolniono ostatnio 17 pracowników, w większości długoletnich, nawet z piętnastoletnim stażem. Odchodzą bez żadnych odpraw. Ot, po prostu na bruk. Te cięcia kadrowe, to polityka nowego prezesa. Najgorsze, że zwolnieni w wieku czterdziestu kilku czy pięćdziesięciu lat pracownicy, nie mają szans na znalezienie w Ostrowcu nowego zatrudnienia. To dramat dla tych ludzi.

W pierwszych pięciu roboczych dniach obecnego roku zarejestrowało się pół tysiąca nowych bezrobotnych. Najgorsze, że kolejki w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim wcale się nie zmniejszają.

Setki osób zarejestrowało się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim w pierwszych kilku dniach stycznia 2010 r. Takich tłumów w urzędzie nie było chyba od 2004 r. Przeważali pracownicy zwolnieni przez firmy budowlane i drogowe. Atak zimy przerwał inwestycje i remonty.

Do urzędu pracy nadal wpływają wnioski stażowe i wnioski o dotacje dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. -Przyjmujemy wnioski na wszystkie formy aktywizacji zawodowej, ale będą one realizowane w 2010 roku - mówi Małgorzata Stafijowska, kierownik działu rynku pracy PUP w Ostrowcu.

Powiatowy Urząd Pracy co pół roku sporządza aktualny ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przygotowując taką analizę pracownicy w pierwszym rzędzie biorą pod uwagę rejestrację osób poszukujących pracy w urzędzie i oferty, jakie napłynęły od pracodawców.

Pan Marek od dwóch lat bezskutecznie poszukuje pracy. -Jak mnie dalej będą odsyłać z kwitkiem i nikt mi nie pomoże, to stanę na Rynku lub przed Urzędem Miasta i będą krzyczał: „pomóżcie mi godnie żyć!” -mówi 55 -letni ostrowczanin.

Agencja Rozwoju Lokalnego planuje, jeszcze w tym roku, przeprowadzić dodatkowe szkolenia.
-Pierwszą ofertę kierujemy do osób pracujących. Chcemy im zaproponować udział w trzech nowych szkoleniach: barmańskim, księgowości komputerowej oraz dla pracownika ds. kadr i płac – mówi Katarzyna Sobczyk, specjalistka ds. szkoleń ARL.

360 osób straciło pracę w opatowskiej firmie odzieżowej Collar Textil, kontynuującej tradycje Wólczanki. W miniony czwartek został złożony wniosek o upadłość zakładu w Sądzie Gospodarczym w Krakowie.

Ostatni pracownicy zostali zwolnieni przez syndyka masy upadłościowej ostrowieckiego „Impexzłomu”. Nie dostali należnych im za pracę pieniędzy. -To prawda -przyznaje syndyk Wojciech Kita. Wynika to z tego, że masa upadłościowa nie ma środków.

Radni powiatowi zdecydują o tym, czy na wniosek starosty ostrowieckiego powstanie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim Centrum Aktywizacji Zawodowej.

Największy ostrowiecki pracodawca, Celsa Huta Ostrowiec stopniowo odmładza kadry. W ubiegłym i w tym roku Celsa kilkakrotnie występowała do Powiatowego Urzędu Pracy o absolwentów na podstawowe stanowiska produkcyjnych. Huta preferuje kilkumiesięczne przyuczenie młodych osób do pracy na konkretnych stanowiskach. Chętnych nie brakuje.

Agencja Rozwoju Lokalnego organizuje jesienne targi pracy. Odbędą się one 24 listopada w sali wystawienniczej KCU przy ulicy Sandomierskiej.

We wrześniu liczba bezrobotnych wzrosła o 59 osób. To mniej niż w sierpniu, ale od początku roku stale przybywa bezrobotnych. Obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim zarejestrowanych jest ponad 8.680 osób.

Kiedy w październiku rozpoczął się ogólnopolski protest związkowy, wynikający z braku podwyżek płac i pogarszających się warunków pracy pracowników Tesco, w Ostrowcu praca w tego typu markecie jest nadal ziemią obiecaną.

Około 300 osób skorzysta z Programu Dobrowolnych Odejść, realizowanego przez Krajową Spółkę Cukrową S.A. Choć spółka odmówiła podania liczby, ile z tych osób to pracownicy Cukrowni „Częstocice”, to udało nam się ustalić, że z tej formy skorzysta 14 pracowników z ostrowieckiego zakładu.

Mimo dekoniunktury na rynku stalowym, jak na razie nie ma niepokojących wieści z Celsy „Huta Ostrowiec”. Jak informuje Władysław Glegoła, przewodniczący Międzyzakładowego Związku Zawodowego Celsa „Huta Ostrowiec”, prowadzony jest nadal proces inwestycyjny, nie ma też mowy o zwolnieniach wśród załogi.

-Od kilku miesięcy praktycznie nie otrzymujemy wynagrodzenia za pracę. Właściciel nie płaci i nie chce rozwiązać z nami umowy. Gdyby to zrobił mogłybyśmy zarejestrować się w urzędzie pracy i do czasu znalezienia nowego zatrudnienia żyć z zasiłku. Lepsze sześćset złotych niż nic -mówią pracownice jednej z lokalnych firm...