-W ostatni tydzień kwietnia wykorzystywałam końcówkę urlopu taryfowego. W ostatnim jego dniu wstąpiłam do fi rmy, aby wziąć zaświadczenie o zarobkach. W księgowości zjawił się mój pracodawca, wręczając mi dokument o wypowiedzeniu umowy o pracę. Odmówiłam jego podpisania. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?
-Pracodawca naruszył przepisy Kodeksu pracy, a konkretnie art. 41, dający podczas urlopu wypoczynkowego szczególną ochronę stosunku pracy. Pobyt harcownika w firmie, ale bez faktycznego wykonywania swych zawodowych obowiązków, nie jest jego obecnością w pracy.
Potwierdza to także wyrok Sądu Najwyższego z 1 kwietnia 2004 r. III PK 4/04.
Potwierdza to także wyrok Sądu Najwyższego z 1 kwietnia 2004 r. III PK 4/04.
.JPG)
